CleverMatch im Gespräch mit Karin Lausch.
Cleverer denken, zukunftsweisender arbeiten.
Die CleverMatch Interviewreihe.
Informieren Sie sich über die neuesten Trends und wichtigen Erkenntnisse im Bereich der Personalberatung.
„Es geht darum, das Unternehmen nicht nur als Marke für Kundinnen und Kunden, sondern auch als begehrenswerten Arbeitsplatz zu präsentieren.“
CleverMatch im Gespräch mit Dr. Markus Ebner.
„Führungskräfte der Zukunft müssen agil, resilient und kommunikationsstark sein.“
CleverMatch im Gespräch mit Ute Neher.
„Die klassische Führungsrolle à la Aufgaben delegieren und kontrollieren passt immer weniger in die neue Arbeitswelt.“
CleverMatch im Gespräch mit Petra Walther.
„Die klassische Vollzeit-Präsenz-Arbeit funktioniert für viele hochqualifizierte Menschen nicht.“
CleverMatch im Gespräch mit Senta Gekeler.
„Denn es klingt plausibel, dass der Arbeitswelt – zumindest in Teilen – die Arbeit ausgehen könnte.“
CleverMatch im Gespräch mit Dr. Matthias Meifert.
„Es wird darum gehen, Teams zu halten und zu gestalten, statt sie bloß zu verwalten.“
CleverMatch im Gespräch mit Christian Thiele, Speaker, Trainer, Coach, Autor und Podcaster.
„Das Herzstück einer erfolgreichen Organisation ist eine positive Unternehmenskultur.“
CleverMatch im Gespräch mit Jelena Klingenberg, Gründerin, Psychologin, Consultant, Speakerin.
„Die Generationenvielfalt bietet die Chance, unterschiedliche Perspektiven zu nutzen und die Innovationskraft zu steigern.“
Anja Odenthal im Gespräch mit Christina Diem-Puello, Geschäftsführerin Deutsche Dienstrad, Gründerin, Beirätin, Speakerin, Präsidentin VdU.
„Obwohl der Fachkräftemangel HR ins Rampenlicht katapultiert hat, fehlt es oft an dem notwendigen Gestaltungsspielraum.“
CleverMatch im Gespräch mit Annemarie Zoppelt, die HR Matchmakerin, Co-Gründerin talentrix consulting GmbH.