CleverMatch im Gespräch mit Katharina Krentz, CEO & Co-Founderin Connecting Humans.
Cleverer denken, zukunftsweisender arbeiten.
Die CleverMatch Interviewreihe.
Informieren Sie sich über die neuesten Trends und wichtigen Erkenntnisse im Bereich der Personalberatung.
„Es gibt keine One-Size-Fits-All-Lösung, denn Unternehmen sind so heterogen wie Deutschland selbst.“
CleverMatch im Gespräch mit Alice Greschkow, Projektleiterin bei Prognos AG im Team „Bildung und Beschäftigung“.
„Führung muss wirksam sein. Alles andere ist ein Versuch.“
Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit Thomas Belker, Private Entrepreneur, Trainer und Coach.
„Zu verstehen, wie wir arbeiten und was uns antreibt, ist die Basis für effektive Teamführung.“
Christine Prütz im Gespräch mit Tania Mercado, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
„Der kluge Einsatz von Digitalisierung kann eine Schlüsselrolle spielen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“
Oskar Stolte im Gespräch mit Bernd Recht, geschäftsführender Gesellschafter, Köln-Bonner Akademie und Gesellschafter der Recht Logistik GmbH
„Die Automatisierung frisst keine Jobs, sondern entlastet unsere Mitarbeiter.“
Anja Odenthal im Gespräch mit Christoph Sprenger, Senior Vice President Staff, Programs & Strategic Projects bei DHL Express
„Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist das Fundament für den ganzheitlichen Erfolg“
Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit Uwe Velhagen, Managing Partner bei Philios GmbH
„Fachkräftemangel ist auch durch starre Verhaltensweise von Unternehmen verursacht“
Thomas Wilm im Gespräch mit Heidi Hofer, Beraterin für HR Transformation
„Demografischer Wandel und Ambiguitätskompetenz als Schlüsselthemen für die Zukunft der Arbeit“
Anja Odenthal im Gespräch mit Christoph Werner, Vorsitzender Geschäftsführer dm – drogerie markt
„Eine authentische Unternehmenskultur und innovative Rekrutierungsansätze sind heutzutage unerlässlich“
Ein Interview mit Ivana Baumann, HR-lerin aus Leidenschaft, Head of Recruiting HR Recruiting HRworks